整理解雇とは
整理解雇とは、事業を継続することが困難な場合に行う余剰人員の整理をいう。整理解雇が認められるかを判断するにあたっては、整理解雇には4つの要件があり、①人員整理の必要性、②解雇回避義務の履行、③被解雇者選定の合理性、④手続きの妥当性、が必要となる。
整理解雇とは、事業を継続することが困難な場合に行う余剰人員の整理をいう。整理解雇が認められるかを判断するにあたっては、整理解雇には4つの要件があり、①人員整理の必要性、②解雇回避義務の履行、③被解雇者選定の合理性、④手続きの妥当性、が必要となる。